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人才策略


日期:2009-06-19 11:39:39 人气:30619

合创过滤人才招募策略
  公司处 于持续发展阶段,将根据 需求持续招聘人才。
 
合创过滤人才培养策略
  新员工入职培训(公司礼仪培训、技术职能培训等);
  员工拓展训练;
  员工资 格认证培训计划;
  外聘专家培训计划;
  公司内部技术交流。

合创过滤核心价值观
  贯彻人才为先策略,提倡团队合作精神,企业和员工相互依存,追求共同发展。

合创过滤基本人事政策
  公平
    公司员工不论来源,不论职位,平等相待,共同对公司负责。
    公司坚持因事设职、设岗,按职岗要求用人;人员能升能降,能进能出。
  共同发展
    根据企 业发展目标的要求,为员工 完善职业生涯设计提供充分的机会。
    通过职务轮换、晋升/降职、工作丰 富化等途径做到人尽其才。 
 

滤布除尘布无纺布滤袋, 以及筛网 专业提供商—— 杭州合 创过滤技术有限公司 ,是国内 领先的过滤材料与过滤解决方案提供商,致力于 为全球用户提供创新的固液分离和空气除尘解决方案。
 
 
 
 
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